被淘汰還是主動接受? | ChatGPT引發的失業潮已然到來

  • 2023.04.04
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被淘汰還是主動接受? | ChatGPT引發的失業潮已然到來

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被淘汰還是主動接受?|ChatGPT引發的失業潮已然到來

人工智能和ChatGPT已經日益成為了能夠幫助人們處理工作的有力工具。GPT可以說是商業溝通的顛覆者,現在可能正在逐渐成為能夠奪走你工作的事物。谷歌的母公司Alphabet早前已宣佈裁員12000人。ChatGPT剛出現的時候,人們都對人工智能喜聞樂見,因為AI能夠簡化你的工作。各大公司也喜歡用AI,因為這樣他們就能夠利用AI節省成本。簡而言之,就是少養幾個員工。Buzzfeed就是這方面的先行者,BuzzFeed是一個美國的新聞聚合網站,每年有數億美元的收入。ChatGPT發佈之後,Buzzfeed創建了了引入AI技術的測試欄目quizzes,希望能夠利用新技術賺取更多利潤,而且他們還強調引入AI並不是為了取代人力。但與此同時,Buzzfeed卻宣佈裁員高達12%。隨後因為投資者們預期AI會幫助公司降低成本,增加利潤,而股價暴漲。而且Buzzfeed並不是特例,在過去的12個月當中,公司利用人工智能降低成本已經形成了一個不斷增長的趨勢。谷歌就率先宣佈他們希望引入更多的人工智能,隨後就宣佈了裁員。Facebook也是一樣,先是宣佈裁員,然後就說要在AI的輔助下提升效率,抖音也是如此。有趣的是,現在微軟還想要更進一步。微軟是人工智能領域最大的投資人之一,目前正在大力投資一項新的AI功能,能夠代銷售人員寫郵件,這樣公司就可以減少銷售員工了。這種投資人工智能減少公司成本的公司越來越多,對於員工的要求也就越來越高,這就提升了某些公司的效率。那麼,問題在於,這是好事還是壞事呢?

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